Aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza Sostenibilidad acreditable
Abordamos la sostenibilidad desde un punto de vista integral. Estamos convencidos de que tener éxito comercial no se contradice con actuar de manera social y ecológicamente responsable. Solo si la economía, la ecología y la responsabilidad social coinciden de forma armónica, se consigue tener un éxito comercial sostenible. Es por eso que la responsabilidad y el compromiso social son pilares elementales de nuestra cultura empresarial y forman parte de nuestra estrategia comercial. Y es así como surgen proyectos altamente valiosos para el entorno natural y social.
Lo tenemos por escrito
EcoVadis, el mayor y más fiable proveedor de evaluaciones de sostenibilidad de empresas a nivel mundial, otorga a Retarus una puntuación situada en el tercio superior del sector «Programación informática, asesoramiento y actividades relacionadas», en el marco de su calificación universal de sostenibilidad.
El perfil de sostenibilidad de Retarus en Integrity Next. da respuesta detallada a muchas otras preguntas. Retarus superó —con un resultado excelente— la auditoría energética, exigida por la ley, según la norma DIN EN 16247-1:2012.
Con la firma de la Carta de la Diversidad de Alemania subrayamos que valoramos a todos los empleados por igual, independientemente de su edad, origen étnico y nacionalidad, género e identidad de género, capacidades físicas y mentales, religión y creencias, orientación sexual y origen social.
El Pacto por la Ciberseguridad Sostenible , una iniciativa de INCIBE y el ISMS Forum, constituye la primera referencia al respecto en la Agenda 2030 en el sector de la ciberseguridad en España. Al firmar este manifiesto, nos comprometemos a cumplir las buenas prácticas en torno a la gestión sostenible de la ciberseguridad que allí se contemplan.
Medioambiental:
producción responsable
100 % de electricidad verde en centros de datos europeos
95 % de energías renovables en centros de datos no europeos
60 toneladas de CO2 compensadas
Servicios sostenibles
Con nuestros servicios ofrecemos a las empresas soluciones de comunicación eficientes y preparadas para el futuro. Les ayudamos a digitalizar sus comunicaciones y a trasladarlas a la nube. Esto les permite consolidar centros de datos propios y reducir así su consumo energético. Por regla general, el intercambio digital de documentos comerciales a través de Cloud fax o correo electrónico contribuye a reducir las emisiones de CO2.
Hasta un 100 % de electricidad verde en los centros de datos
Los centros de datos de Retarus en Europa son alimentados íntegramente por electricidad verde. En Alemania están auditados conforme a la norma DIN 16247 y en Suiza están certificados según ISO 5001. El centro de datos principal en Múnich está equipado con una refrigeración por agua subterránea sumamente eficiente, que permite prescindir por completo de agentes refrigerantes químicos. El agua de refrigeración excedente se aprovecha en verano para enfriar las salas de reuniones. De este modo, evitamos cualquier gasto energético adicional en la climatización de dichas salas.
Los centros de datos en EE. UU. y en Singapur se alimentan al 95 % con energías renovables, acreditadas y certificadas conforme a la norma ISO 14064-3.
Gestión dinámica de la energía
Todos los centros de datos de Retarus se gestionan activamente, de modo que únicamente están en funcionamiento aquellos servidores que son necesarios en cada momento. Esto no solo ahorra electricidad para el funcionamiento de los respectivos servidores, sino que reduce el calor residual y la necesidad de refrigeración.
Compensación de CO2 mediante certificados
Compensamos mediante certificados el consumo de energía en cuya adquisición o generación no podemos influir (alrededor del 20 % de la energía consumida en la sede central). En la actualidad, Retarus ha adquirido certificados por valor de 60 toneladas de CO2, aproximadamente un 15 % más de lo que sería necesario para compensar las energías de origen fósil.
Movilidad respetuosa con el clima
Retarus apoya la movilidad respetuosa con el clima. Lo hace por medio de abonos de transporte público para los empleados, así como mediante estaciones de carga, propias de la empresa, en las que aquellos clientes y empleados que no utilicen el transporte público pueden cargar sus vehículos con electricidad verde.
Procesos compatibles con el medio ambiente
Ya se trate de la presentación de candidaturas o de la gestión de nóminas o reuniones, apostamos cada vez más por los procesos digitales. Esto ahorra papel, envíos postales, trayectos, vuelos y, por tanto, emisiones de CO2.
Priorizar la reducción sobre la compensación: Retarus se esfuerza por minimizar las repercusiones de su actividad empresarial sobre el medio ambiente y evitar las emisiones siempre que sea posible. De ahí que apostamos por sistemas y soluciones de IT que contribuyan a reducir el impacto medioambiental. Cumplimos todas las leyes, disposiciones y normas medioambientales vigentes y nos marcamos objetivos, que monitorizamos, para la protección del clima.
Gobernanza:
Gestión empresarial sostenible y responsabilidad corporativa
Gestión empresarial responsable
En su Código de conducta, Retarus se compromete a desarrollar su actividad de manera ética, conforme a la ley y de manera socialmente responsable. Retarus ofrece un entorno laboral seguro y ético para todos los empleados y se asegura de que se les trate con respecto y dignidad.
Cadenas de suministro sostenibles
Además, Retarus establece en un Código de Conducta de Proveedores («CCP») directrices vinculantes para el comportamiento ético, social y legal de sus proveedores, asesores, fabricantes, contratistas, socios y otros terceros, así como de los empleados, agentes y otros representantes («proveedores») de dichas terceras partes. Nuestro CCP define los estándares mínimos que se esperan de todos los proveedores, más allá de las leyes, reglamentos, disposiciones y directrices vigentes. Los proveedores deben garantizar la aplicación de dichos estándares mínimos en su cadena de suministro, en particular en el caso de subcontratistas y subproveedores, en un lenguaje comprensible y sencillo. Además, exhortamos a los proveedores a esforzarse en el cumplimiento de las mejores prácticas internacionales y habituales del sector.
Certificaciones
Infraestructura de comunicaciones sólida
El modelo de negocio de Retarus está orientado a la sostenibilidad. Fundada en 1992 por Martin Hager y dirigida desde entonces por su propietario, la empresa crece de manera orgánica, sin capital riesgo ni participación de terceros en la empresa. Nos esforzamos por mantener relaciones de confianza con clientes y partners a largo plazo, algunas de las cuales existen desde hace ya 30 años.
Social:
Asumimos nuestra responsabilidad social
Compromiso social para trabajar juntos en beneficio de la comunidad: el apoyo económico y personal es importante —y en muchas ocasiones incluso vital— para las personas necesitadas y las organizaciones humanitarias. Somos conscientes de nuestra responsabilidad social y nos ponemos activamente al servicio de la comunidad. Apoyamos a escuelas, entidades sin ánimo de lucro y organizaciones benéficas a escala regional. Además, con nuestros certificados climáticos también prestamos ayuda a proyectos internacionales que trabajan para mejorar las condiciones de vida de las personas.
«Retarus está ayudando»
Bajo el lema «Retarus está ayudando» combinamos el crecimiento empresarial continuo con un compromiso social concebido a largo plazo. Concedemos apoyo financiero a diversos proyectos sociales en las diferentes regiones donde tenemos presencia. Además, los empleados tienen cada año dos días libres para poder implicarse personalmente en «sus» voluntariados.
Salud y bienestar
Es nuestro afán ofrecer un empleo seguro, óptimas condiciones de trabajo y amplias posibilidades de desarrollo personal y profesional. Retarus otorga gran importancia a la conciliación del trabajo y la vida familiar: horario de trabajo flexible, tiempo de trabajo basado en la confianza, jornada parcial y excedencia sin burocracia para el cuidado de hijos y familiares. Para lograr un desarrollo sostenible, es esencial garantizar una vida saludable y promover el bienestar a cualquier edad. Además del equipamiento ergonómico de oficina más moderno, la empresa ofrece deporte corporativo e incluso entrenamientos personalizados con una instructora de fitness y salud propia en su sede principal.
Diversidad
En Retarus trabaja gente de múltiples países. Gente que pertenece a diferentes culturas, religiones, grupos étnicos y sociales, sexos y edades, y que traen consigo los más diversos talentos y las más variadas experiencias. Esta diversidad tiene un inmenso valor para nosotros, ya que es fuente de creatividad e ideas nuevas. Estamos convencidos de que las diferentes culturas y competencias de nuestros empleados nos ayudan a entender mejor los mercados para poder seguir teniendo tanto éxito.
Formación
Una formación de alta calidad constituye la base de un desarrollo sostenible. En colaboración con facultades privadas, Retarus ofrece la posibilidad de cursar estudios duales de licenciatura o máster en diversas carreras. Retarus financia íntegramente las tasas de matrícula de los estudiantes y, tras completar con éxito los estudios, ofrece también posibilidades de carrera adicionales.
La formación continuada de nuestros empleados forma parte elemental de nuestro éxito empresarial. Los empleados de Retarus disfrutan de una amplia gama de cursos de capacitación adicionales, tanto internos como externos, como, por ejemplo, cursos de ventas, comunicación y técnicas de presentación o cursos de idiomas extranjeros. En el caso de cursos externos, Retarus apoya a sus empleados de forma individual y personalizada, ofreciendo flexibilidad en horarios y vacaciones, o con ayuda financiera, en el caso de formaciones adicionales de media duración.
El compromiso de Retarus no se limita a los empleados propios. La empresa dona periódicamente ordenadores a escuelas situadas en las regiones más pobres del mundo. Por ejemplo, en el año 2022 Retarus donó material a dos escuelas de primaria, la École élémentaire Popenguine II y la École élémentaire Amandaye Popenguine, en Senegal. De este modo, Retarus persigue el objetivo de aumentar la igualdad educativa en todo el mundo. Se ofrecen cursos de formación anuales a los empleados y empleadas del proyecto eólico promovido por Retarus en el estado de Guyarat, India. Asimismo, y en ese mismo lugar, se ha posibilitado hasta ahora el acceso de 405 escolares a la educación.